Selecciona a tus franquiciatarios para tu red de franquicias-Parte 3 de 3: Evaluación y reclutamiento

En los artículos anteriores de esta serie discutimos sobre la importancia de la introspección y la autoevaluación como el primer paso para expandir tu red de franquicias con el fin de atraer a personas emprendedoras de calidad.

Como ya dijimos, para aumentar tu factor de éxito al reclutar para tu red, es importante entender quién eres y hacia dónde te diriges. ¿Qué representa tu marca de franquicias?

¿Cuál es el siguiente paso después de recibir las solicitudes de los franquiciatarios?

Seleccionar franquiciatarios para tu red es una labor delicada y nada sencilla: por un lado, los emprendedores deben mostrar un fuerte liderazgo para asegurar que podrán hacer crecer el negocio, pero por el otro, deben ser capaces de funcionar dentro del marco de trabajo establecido por el franquiciatario, lo que significa que deben respetar la estructura existente y adaptarse a los procesos y estándares establecidos. Así que ¿cómo optimizar la eficacia del procesos de selección de candidatos para construir relaciones de negocios sólidas?

El proceso de selección incluye, por lo general, entrevistas con los solicitantes, lo que ayuda a validar su personalidad y cualidades. Sin embargo, no siempre es fácil permanecer imparcial, además de que todo el proceso consume tiempo y esfuerzo. FlagFranchise filtra todas las aplicaciones y reduce tus opciones a los candidatos que cumplen con los criterios de selección que tú identificaste.

Un franquiciante que busca expandir su red de franquicias por lo general recibe muchas solicitudes. Conociendo la importancia de seleccionar a quien es compatible con la red, todas las solicitudes deben ser clasificadas y evaluadas. Sin embargo, hay muchos elementos que no pueden ser medidos con tan solo revisar el currículum o la solicitud estándar. Algunos franquiciantes han desarrollado sistemas de selección más complejos para identificar y evaluar ciertos aspectos de personalidad, pero el proceso es bastante largo y laborioso.

Las grandes compañías utilizan sistemas de detección de solicitantes (ATS por sus siglas en inglés), que son programas de selección que les permiten manejar electrónicamente su proceso de reclutamiento, pero son poco comunes en el contexto de las franquicias. Los programas ATS integran varias tareas relacionadas con el reclutamiento: reciben, filtran clasifican, dan seguimiento, detectan, etcétera. En muchos casos incluyen algoritmos que identifican y filtran las solicitudes automáticamente con base en ciertos criterios como palabras clave, habilidades específicas o años de experiencia.

Igual que los sistemas de detección de solicitantes, FlagFranchise te permite manejar eficazmente todas las solicitudes recibidas. Pero la ventaja adicional de nuestra plataforma está en el método que utiliza para filtrar y clasificar. Muchas redes de franquicias han  estado aceptando solicitudes de franquiciatarios basándose únicamente en el nivel mínimo requerido de habilidades para encargarse de la operación y de la capacidad financiera para afrontar los gastos. Muchas de las grandes cadenas de venta al detalle ahora lamentan su elección y están buscando mejores formas de seleccionar a personas emprendedoras para sus redes de franquicias basándose en parámetros de calificación tales como valores centrales y fortalezas particulares de los futuros franquiciatarios. Como ejemplo puedes considerar incluir pruebas psicométricas en tu proceso de selección o incluso hacer entrevistas estratégicas y validaciones presenciales (in situ).

A diferencia de otras herramientas ATS, FlagFranchise lleva a cabo automáticamente una rigurosa selección inicial para validar ciertos elementos del perfil que tendrían un efecto significativo a nivel del compromiso y desempeño de los futuros franquiciatarios: valores, fortalezas y estilo de vida deseado.

RECLUTAMIENTO

¡Y esto te lleva a negociar y firmar el contrato! Después, vienen la integración, la capacitación y, esperamos, ¡el crecimiento!

Introspección, atracción, evaluación y reclutamiento. ¡Cuatro palabras que tienen tanto significado! Y aunque la secuencia es importante, es más la forma en la que se lleva a cabo lo que puede hacer o deshacer tu red de franquicias. Además de ayudarte a reflexionar en los diversos criterios considerados como fundamentales en la construcción de un negocio sano, sostenible y en crecimiento, FlagFranchise te ofrece muchos otros útiles servicios como parte de su opción de paquetes de subscripción para los diferentes tipos de franquicias.

No importa el tamaño de tu red de franquicias, FlagFranchise tiene diversos paquetes de servicio  adaptados a los diferentes tipos de franquicias y sus etapas de desarrollo. Adicional a las características innovadoras y precios accesibles, obtienes una amplia gama de herramientas complementarias incluyendo la de mejores prácticas en el proceso de evaluación y selección del candidato. Descubre cómo pueden ayudarte a construir una red fuerte de franquiciatarios dedicados y motivados.

El equipo FlagFranchise