Pourquoi essayer FlagFranchise?

Faire une meilleure sélection des franchisés potentiels avant les entrevues

Depuis plusieurs années, les réseaux de franchises font face à la difficulté d’identifier des candidats réunissant tous les critères exigibles pour réussir. L’intérêt du candidat, son expérience et ses moyens financiers ne suffisent plus à générer un solide partenariat pour réussir dans le monde de la franchise.

Les récentes fermetures de commerce et autres expériences passées démontrent l’importance de sélectionner les bons candidats à la franchise : la piètre performance d’un franchisé affectera non seulement le territoire, mais aussi l’ensemble du réseau. Par exemple, si un franchisé non compatible avec votre réseau occupe un territoire important et qu’il n’arrive pas à tirer le plein potentiel de ce territoire, celui-ci reste vulnérable à la concurrence. Et parce que vous avez un contrat à long terme avec ce franchisé, vos mains sont liées. Toute la croissance de l’enseigne est ainsi mise à risque.

D’ailleurs, selon Greg Nathan, fondateur de la Franchise Relationship Institute, 40 % du succès d’une franchise, advenant bien sûr que le concept du franchiseur soit reconnu et performant, dépend du talent et du travail du franchisé, d’où l’importance de sélectionner les bons candidats.

La sélection d’un franchisé est une mission difficile et délicate; les franchisés doivent être assez entrepreneurs et démontrer un leadership apte à faire évoluer l’entreprise tout en respectant la recette et en s’adaptant aux processus et aux normes en vigueur. Alors, comment optimiser l’efficacité du processus de sélection des candidats à la franchise, et ainsi favoriser de solides partenariats?

L’entrevue fait normalement partie du processus de sélection et permet dans une certaine mesure de valider des traits de personnalité des candidats. Malgré tout, plusieurs biais peuvent fausser notre perception en entrevue; le processus en soi est exigeant en temps et en énergie. FlagFranchise vous permet donc de mieux filtrer les candidats et de rencontrer seulement ceux qui répondent aux critères définis.

La publication d’une occasion d’affaires génère habituellement la réception de plusieurs candidatures. Considérant l’importance que revêt le choix d’un franchisé, un tri doit d’abord être effectué parmi toutes les applications reçues. Or, de nombreux éléments ne sont pas mesurables en analysant un CV ou un formulaire d’application standard. Bien que certains franchiseurs aient des formulaires qui permettent d’identifier des traits de personnalité plus en profondeur, le processus est assez long.

Largement répandus dans les grandes entreprises, les outils de gestion des candidatures (applicant tracking system) sont moins connus chez les franchiseurs. Ces logiciels permettent de centraliser plusieurs tâches liées au processus de recrutement : réception des candidatures, tri des candidats, processus de suivi, etc. Bien souvent, ces outils utilisent des algorithmes permettant de cibler et de trier des candidats en fonction de certains renseignements, dont les mots-clés, les compétences et l’expérience.

FlagFranchise vous permet également de gérer efficacement les candidatures reçues, mais son avantage réside dans la méthode utilisée pour trier les candidatures à la franchise. Plusieurs réseaux de franchises ont longtemps accepté les candidatures de franchisés potentiels qui démontrent les compétences de base nécessaires à l’exécution des opérations et la capacité de payer. Plusieurs grandes enseignes regrettent aujourd’hui leur choix et recherchent désormais les meilleures façons de sélectionner les candidats à la franchise en fonction de paramètres qualificatifs telles que les valeurs et les forces des franchisés en devenir.

Contrairement aux autres outils de gestion des candidatures, FlagFranchise effectue automatiquement un premier tri pour valider les éléments du profil qui influencent grandement la mobilisation et la performance futures des franchisés : ses valeurs, ses forces et son mode de vie souhaité.

FlagFranchise est un outil qui vous permet de filtrer rapidement les candidats répondant à vos exigences pour ainsi réaliser des économies de temps et d’argent, et éviter de faire des erreurs coûteuses en recrutement.

Prêt à faire un essai? Créez immédiatement votre profil franchiseur

Par courriel à info@flagfranchise.com
Par téléphone au +33 805 321052