¿Por qué probar con FlagFranchise?

HACER UNA MEJOR SELECCIÓN DE FRANQUICIATARIOS POTENCIALES ANTES DE ENTREVISTARLOS

Por muchas años, las redes de franquicias se enfrentaban a la dificultad de identificar a los candidatos que cumplían con los criterios requeridos para tener éxito. El interés del candidato, la experiencia y sus recursos financieros ya no son suficientes para generar una sociedad sólida y tener éxito en el mundo de las franquicias.

El reciente cierre de negocios y otras experiencias del pasado han mostrado lo importante que es para una franquicia la selección de candidatos adecuados. El bajo desempeño de un franquiciatario afectará no solo al territorio sino a toda la red de franquicias. Por ejemplo, si un franquiciatario que no es compatible con tu red ocupa un gran territorio y no desarrolla al máximo su potencial, deja abierto el territorio a tus competidores. Y como tienes un contrato a largo plazo con ese franquiciatario, pues estás maniatado. El crecimiento general de tu marca está en peligro.

De acuerdo a Greg Nathan, fundador del Instituto de Relaciones entre Franquicias (Franchise Relationship Institue) - asumiendo que el concepto del franquiciante está bien posicionado y es rentable-, el 40% del éxito de una franquicia depende del talento, trabajo y dedicación del franquiciatario. Es por esto que es tan importante seleccionar al candidato adecuado.

Pero elegir a un franquiciatario es una misión difícil y delicada: los franquiciatarios deben demostrar que tienen liderazgo para hacer crecer el negocio aceptando el marco de trabajo del franquiciante. Es decir, que deben aceptar seguir la receta y adaptarla a los estándares y procesos en vigor. Así que la pregunta es ¿cómo puedes optimizar la eficacia del proceso de selección de los candidatos a la franquicia y con ello fomentar relaciones de negocios sólidas?

La entrevista es un paso normal en el proceso de selección y hace posible, hasta cierto punto, verificar los rasgos de personalidad de los candidatos. A pesar de todo eso, hay muchas cosas que pueden desviar tu percepción durante la entrevista; sin contar con que el proceso en sí implica tiempo y energía.

FlagFranchise te permite filtrar mejor a los candidatos y entrevistar únicamente a los que cumplen con los criterios requeridos.

Por lo general, la publicación de una oportunidad de negocio genera varias solicitudes. Dada la importancia de la tarea, las solicitudes recibidas deben ser seleccionadas. Sin embargo, hay varios elementos que no pueden ser evaluados con el solo análisis del CV o con una solicitud tipo. Aunque algunos franquiciantes cuentan con formatos que les permiten identificar más profundamente los rasgos de personalidad, el proceso es considerablemente tardado.

A pesar de que las grandes compañías utilizan comúnmente las aplicaciones de manejo de solicitudes (sistemas de rastreo de solicitudes), su uso no es muy común entre franquiciantes. Este tipo de aplicaciones permiten concentrar muchas de las tareas del procesos de reclutamiento: recepción de solicitudes, selección, procesos de seguimiento, etcétera. Por lo regular, estas herramientas incluyen algoritmos que hacen posible identificar y seleccionar a los candidatos con base en ciertas informaciones, incluyendo palabras clave, habilidades y experiencia.

FlagFranchise te permite manejar eficientemente las solicitudes recibidas y la ventaja que tiene reside en el método que utiliza para seleccionar las solicitudes de los franquiciatarios. Por años, muchas de las redes de franquicias aceptaban solicitudes de franquiciatarios que tan solo demostraban tener capacidad de pago y las habilidades básicas necesarias para encargarse de la operación. Muchas de las grandes cadenas de franquicias ahora lamentan haber tomado esa decisión y buscan formas de seleccionar candidatos para su franquicia de acuerdo a parámetros de calificación tales como valores y fortalezas de los futuros franquiciatarios. Una de las serias consecuencias de la dudosa elección de franquiciatarios es la incapacidad que tienen, una vez que están operando, de dar el servicio al cliente que deseas. Este es, de hecho, uno de los mayores retos de las cadenas actualmente: brindar a los clientes la misma experiencia de servicios en todos los establecimientos de la red.

Contrariamente a otras herramientas de rastreo de solicitudes, FlagFranchise lleva a cabo una selección automática para validar los elementos del perfil que tendrán mayor influencia en la motivación y desempeño futuros de los franquiciatarios: sus valores, fortalezas y estilo de vida deseado.

FlagFranchise es una herramienta que te permite filtrar rápidamente a los candidatos que cumplen con tus requisitos, ahorrándote tiempo y dinero y evitándote avoiding costly recruitment mistakescostos errores de reclutamiento.

¿Listo(a) para probarlo? Crea tu perfil de franquiciatario hoy mismo.

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