¿Para quién es FlagFranchise?

Encuentra a los mejores franquiciatarios para tu red

FlagFranchise es una herramienta de reclutamiento diseñada para ayudar a los franquiciantes a ser más eficientes en el proceso de reclutamiento a través de un programa que atrae, detecta e identifica franquiciatarios prospecto que empatan con el criterio del franquiciante. Esto permite que las redes pequeñas se concentren en las actividades que les agregan valor en lugar de invertir tiempo y dinero en estrategias para obtener nuevos franquiciatarios. Es como si tuvieras a tu disposición a todo un equipo de reclutadores profesionales constantemente evaluando miles de solicitudes y solo te sugieren aquellas que satisfacen tus necesidades.

Desafíos relacionados con la reputación y la marca del franquiciante

Cuando de reclutar franquiciatarios se trata, las pequeñas redes de franquicias están por lo general en desventaja en relación a las redes más grandes, mejor conocidas y establecidas. Sobra decir que una red pequeña no tiene la misma reputación de las marcas famosas, los mismos recursos financieros o equipos especializados en la evaluación de franquiciatarios.

Reclutar duenos franquiciatarios implica todo un reto para un gran número de franquiciantes. El interés, experiencia y recursos financieros de un candidato, no son suficientes para tener éxito en el mundo de las franquicias. Por esta razón, muchas redes ponen especial atención en las necesidades de los franquiciatarios prospecto antes de firmar el contrato.

Sin embargo, con el fin de facilitar el crecimiento y atraer a un buen número de franquiciatarios capaces de enfrentar los gastos fijos asociados al mantenimiento de la red, los franquiciantes a veces caen en la tentación de aceptar candidatos que pueden financiar la franquicia, pero fallan en evaluar otros criterios igualmente importantes. Al final esto tiene un impacto negativo a largo plazo.

De acuerdo a Greg Nathan, fundador del Instituto de Relaciones entre Franquicias (Franchise Relationship Institue) - asumiendo que el concepto del franquiciante está bien posicionado y es rentable-, el 40% del éxito de una franquicia depende del talento, trabajo y dedicación del franquiciatario. Es por esto que es tan importante seleccionar al candidato adecuado.

La relación entre un franquiciante y el franquiciatario puede durar hasta 20 años dependiendo de los términos del contrato. Imagina qué tanto y tan difíciles pueden ser estos 20 años si tus franquiciatarios no tienen la misma visión, las habilidades adecuadas y los valores que son congruentes con los de la red. La selección inadecuada de franquiciatarios también puede tener consecuencias legales; procedimientos costosos y extenuantes que afectan la relación con tus mejores franquiciatarios e incluso pueden afectar la percepción que tus clientes tienen de la marca de tu franquicia.

Una vez que esté operando, el franquiciatario puede tomar una serie de dudosas decisiones debido a su incapacidad para brindar la experiencia de servicio esperada. Uno de los mayores retos de las cadenas de franquicias es el de poder brindar la misma experiencia de servicio en todos sus establecimientos.

FlagFranchise es una herramienta que ayuda a los franquiciantes a determinar el perfil ideal de franquiciatario y a promoverse entre franquiciatarios prospectos.

El algoritmo determina automáticamente los beneficios de cada red de franquicias para presentarlos a los franquiciatarios potenciales con base en sus prioridades. Por ejemplo, puede mostrar la ubicación geográfica de una franquicia que esta cerca del lugar donde vive el candidato o relacionarlo con base en puntos de mayor afinidad (valores, intereses) que son compartidos por el franquiciante y el franquiciatario prospecto.

En otras palabras, sin importar el tamaño y reputación de tu red, las fortalezas de cada franquiciante son presentadas de acuerdo a hechos concretos y razonables basados en la satisfacción de los criterios específicos siguientes por parte el franquiciatario prospecto:

  • Presupuesto inicial para el pago de cuotas, costos de arranque y capital de trabajo;
  • Expectativas de soporte provisto por el franquiciante;
  • Habilidades gerenciales y de otra índole, así como experiencia;
  • Valores similares a los de la red, fortalezas que corresponden a los requerimientos;
  • Perfil emprendedor: qué tan emprendedor debe ser para alinearse con la marca;
  • Estilo de vida deseado y
  • Ubicación deseada.

De esta forma, los franquiciatarios prospecto podrán entender mas fácilmente por qué es mejor para ellos hacer una solicitud para una franquicia en lugar de otra.

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Falta de recursos internos destinados al reclutamiento

Las grandes redes de franquicias a veces cuentan con equipos especializados en el reclutamiento de franquiciatarios. Esto les facilita la implementación de buenas estrategias gancho. Para las redes pequeñas, la situación a veces es la opuesta: el reclutamiento es un reto adicional a la larga lista de tareas que tienen por hacer.

FlagFranchise es una herramienta participativa de reclutamiento en línea atractiva para todas las generaciones, especialmente la Generación Y. La plataforma permite a los franquiciantes evitar costosos errores que pueden afectar negativamente su red. Para hacer el proceso más sencillo para los franquiciantes, la aplicación de FlagFranchise se encarga automáticamente de:

  • Publicar oportunidades de negocio en varias plataformas de anunciantes y redes sociales;
  • Recibir, organizar y seleccionar los cv y
  • Analizar el potencial de compatibilidad de cada franquiciatario con la franquicia.

Adicionalmente, a través de la información obtenida sobre el presupuesto, expectativas, afinidades, valores, intereses y requisitos de cada franquiciatario, el franquiciante podrá identificar a los franquiciatarios que alcancen el mayor nivel de satisfacción con la oportunidad de negocios presentada, por lo que serán los más comprometidos y exitosos. Para los franquiciantes, esto representa una mayor cohesión entre los franquiciatarios actuales y futuros de la red, lo que lleva a una relación de mayor confianza -libre de conflictos interpersonales y legales-, satisfacción al cliente, mejor desempeño y rentabilidad para la red.

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